公司召開2018年上半年管理人員大會及製度培訓會

2018.

08.07


2018年7月27日門窗公司上半年管理人員大會及製度培訓會在集團圓廳會議室隆重召開。公司領導及中幹、全體管理人員參加了本次大會。會議由行政副總趙燕翔主持。





 



會議首先由行政副總趙燕翔組織對董事長講話精神進行學習,要求每一位蜜桃视频員工將董事長精神全麵滲透到各項工作中,執行董事長精神,與董事長精神保持高度一致。同事針對公司上半年工作情況,由審計部部長劉劍通報了上半年典型審計案例,行政人事部副部長張鳳通報了上半年服務典型案例。



然後行政副總趙燕翔宣讀了《門窗公司上半年勞動技能比武競賽獲獎名單的決定》及《關於第一屆“愛讀書、愛生活”征文比賽結果的通報》。2018年上半年勞動競賽比武共設13個工種,涉及一廠、二廠、三廠、售後服務部、質量管理部各類人員203人參賽,經過理論與實際操作比賽,共計33人獲獎,其中一等獎16名,二等獎6名,三等獎11名。第一屆“愛讀書、愛生活”征文比賽共計22人參賽,其中13人獲獎。大會現場對技能比武一等獎獲獎人員及征文比賽獲獎人員頒發了獎品和證書。





技能比武頒獎現場



       總經理任黎在會上對公司上半年工作進行了客觀、公正的評價,對服務提升工作提出了具體要求,對下半年公司“降成本、控安全、抓服務、提產能、衝回款、保利潤、達目標”進行了全麵部署,要求全體門窗人發揚團結努力、拚搏奮進、不怕苦、不怕累的精神,全麵完成既定的目標,為門窗人爭光!



 





總經理講話



最後,公司行政人事部部長蔡雅琴、安全環保部副部長蔣誌剛、質量管理部部長許東、物料管理部部長譚長泉對全體管理人員就2018年文件製度進行了宣貫培訓你,從而強化員工對公司各類製度的了解及日常工作業務執行的要求。



製度培訓及典型案例學習